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MSc Human Resource Management
商科
人力資源管理
商學(xué)院
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專(zhuān)業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
9月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
31600英鎊/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.ed.ac.uk/studying/postgraduate/degrees/index.php?r=site/view&edition=2025&id=755
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p> <br /> 愛(ài)丁堡大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程旨在為學(xué)生提供當(dāng)今人力資源管理從業(yè)人員所需的知識(shí)和主要技能,使其能夠有效地為動(dòng)態(tài)的組織做出貢獻(xiàn)。 <br /> 通過(guò)愛(ài)丁堡大學(xué)人力資源管理理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí),學(xué)生將: <br /> </p><p>理解人力資源管理領(lǐng)域的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)、理論、概念和實(shí)踐; <br /> </p><p>發(fā)現(xiàn)和分析人力資源管理領(lǐng)域的問(wèn)題并能提供創(chuàng)新的解決方案; <br /> </p><p>辨別和認(rèn)識(shí)倫理道德問(wèn)題在人力資源實(shí)踐以及職場(chǎng)人員管理中的重要性; <br /> </p><p>獲得積極從事組織人員戰(zhàn)略管理的管理人員所必須的實(shí)踐能力; <br /> </p><p>熟練掌握溝通技巧、獨(dú)立和團(tuán)隊(duì)工作能力; <br /> </p><p>培養(yǎng)開(kāi)展定性、定量分析研究的能力,并將其運(yùn)用到諸如論文的獨(dú)立作業(yè)中。 <br /> </p> <br />
申請(qǐng)要求
具有英國(guó)一等或2:1榮譽(yù)學(xué)位或同等學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè)背景<br> 申請(qǐng)者必須表現(xiàn)出對(duì)從事人力資源管理工作的興趣
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對(duì)內(nèi)地院校有專(zhuān)屬的GPA分?jǐn)?shù)要求,愛(ài)丁堡大學(xué)會(huì)單獨(dú)設(shè)置院校名單,對(duì)內(nèi)地院校劃分等級(jí),以此來(lái)設(shè)置不同的申請(qǐng)要求。
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語(yǔ)言要求
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總分要求
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申請(qǐng)時(shí)間

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on hold
國(guó)際生
提前批次
:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開(kāi)放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過(guò)大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
:本條是指國(guó)際生截止日期
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<p>HRM項(xiàng)目會(huì)給予學(xué)生知識(shí),理解現(xiàn)在HR專(zhuān)業(yè)人士的所需技能,從而讓學(xué)生能有效的貢獻(xiàn)于充滿(mǎn)活力的組織。長(zhǎng)期以來(lái),管理人員——一個(gè)組織最有價(jià)值、往往也是最昂貴的資源——一直是一項(xiàng)關(guān)鍵的商業(yè)挑戰(zhàn)。不斷變化的經(jīng)濟(jì)、金融、人口和政治格局意味著有效人力資源管理的構(gòu)成以及如何最好地實(shí)施人力資源管理正在不斷演變。最近的發(fā)展清楚地表明,隨著員工參與更廣泛的政策(如企業(yè)社會(huì)責(zé)任或工作與生活平衡)的需求,組織內(nèi)部的人力資源管理職責(zé)組合正在增長(zhǎng)。該方案旨在提供一系列課程,以促進(jìn)未來(lái)人力資源管理人員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。</p><p><b>就業(yè)服務(wù)</b>:職業(yè)顧問(wèn)、平等和多樣性公務(wù)員、人力資源分析、人力資源顧問(wèn)、人力資源合規(guī)管理員、人力資源員工福利經(jīng)理、人力資源通才、人力資源經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理、人事經(jīng)理、招聘經(jīng)理、獎(jiǎng)勵(lì)分析師和培訓(xùn)顧問(wèn)。</p><p><b>招生特點(diǎn)</b>:需要BandA,列表上面的學(xué)校均分達(dá)到85;商學(xué)院項(xiàng)目審理也很慢,基本都要推好幾輪才能出結(jié)果</p>
課程設(shè)置

第一個(gè)學(xué)期9-12月,學(xué)4門(mén)必修課程,第二學(xué)期1-5月學(xué)習(xí)2門(mén)必修課,1或者2門(mén)選修課,暑期小學(xué)期6-8月,完成論文

人力资源专业人员的核心竞争力
Core Competencies for HR Professionals
环境人力资源管理
Human Resource Management in Context
组织行为学
Organisational Behaviour
奖励管理
Reward Management
雇佣关系管理
Managing Employment Relations
人力资源管理研究方法
Methods of Research in HRM
就业法
Employment Law
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成功案例
人力资源管理理学硕士offer
伯明翰大学
人力资源管理理学硕士offer
Y同学 应届生
畢業(yè)院校:
西交利物浦大学
本科專(zhuān)業(yè):
信息管理与信息系统
基本背景:
GPA55.00 免语言申请
主要經(jīng)歷:
3段实习 3段课程设计
人力资源开发(国际发展)理学硕士offer
曼彻斯特大学
人力资源开发(国际发展)理学硕士offer
Y同学 应届生
畢業(yè)院校:
西安电子科技大学
本科專(zhuān)業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA3.50 无语言申请
主要經(jīng)歷:
2段竞赛 1段实习
数据分析与人力资源管理理学硕士offer
利兹大学
数据分析与人力资源管理理学硕士offer
J同学 应届生
畢業(yè)院校:
上海师范大学
本科專(zhuān)業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA2.65 雅思6.0
主要經(jīng)歷:
2段实习 1段竞赛
人力资源管理文学硕士offer
利兹大学
人力资源管理文学硕士offer
J同学 应届生
畢業(yè)院校:
上海师范大学
本科專(zhuān)業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA2.65 雅思6.0
主要經(jīng)歷:
2段实习 1段竞赛
人力资源与组织(人力资源管理)理学硕士offer
伦敦政治经济学院
人力资源与组织(人力资源管理)理学硕士offer
P同学 应届生
畢業(yè)院校:
华中科技大学
本科專(zhuān)業(yè):
工商管理
基本背景:
GPA86.15 雅思7.5
主要經(jīng)歷:
3段课程设计 2段实习 1段竞赛
人力资源管理(国际发展)理学硕士offer
曼彻斯特大学
人力资源管理(国际发展)理学硕士offer
F同学 应届生
畢業(yè)院校:
南京农业大学
本科專(zhuān)業(yè):
行政管理
基本背景:
GPA3.27
主要經(jīng)歷:
3段实习 2段竞赛 1段课程设计
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